Einzel Coaching
„Stärken stärken“ als eine der wesentlichen Grundlagen der Positiven Psychologie ermöglicht Ihnen
eine ressourcenorientierte Herangehensweise an Ihr aktuelles Anliegen.
Sie investieren in Ihr
persönliches Wachstum!
Sie beginnen, vorhandene Talente in vollem Ausmaß zu erkennen, wertzuschätzen und in Stärken weiterzuentwickeln.
Mit diesem stärkenorientierten Ansatz für die persönliche Entwicklung lösen Sie sich von konventionellen Wegen. Im Mittelpunkt steht das Erkennen Ihrer Talente und die Entwicklung Ihrer Stärken.
Stärkenorientiertes Coaching: Die eigene Selbstwirksamkeit stärken
Mit dem Ansatz des stärkenorientierten Coachings können Menschen lernen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken, um somit positive Veränderungen in ihrem Leben zu bewirken.
Stärkenorientiertes Coaching – als Teilbereich des systemischen Coachings – ist eine wirkungsvolle Methode, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erkennen und zu entwickeln, mit einem klaren und bewusst gesetzten Fokus auf ihre eigenen Stärken.
- Förderung der persönlichen Kompetenz: stärkenorientiertes Coaching ermöglicht es, die persönlichen Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren und diese konstruktiv einzusetzen, um neue Potenziale freizusetzen.
- Fokus auf das Positive: Im Alltag fokussieren wir uns sehr oft auf unsere Fehler und das, was schlecht läuft. Einer der wesentlichen Ansätze des stärkenorientierten Coachings ist, dass Menschen mehr Potenzial haben als sie glauben oder sich vorstellen können. Das Coaching stellt den Fokus daher auf das Positive, anstatt sich auf Probleme und Schwächen zu konzentrieren.
- Entwicklung von Lösungskompetenzen: Durch den Fokus auf positive Ergebnisse fördert stärkenorientiertes Coaching Strategien, um die Lösungskompetenzen zu entwickeln – einschließlich der Fähigkeit im Umgang mit Verantwortung und Stress, Flexibilität in Bezug auf komplexe Situationen sowie Offenheit für Ideengenerierung und Innovation.
Die klare Stärkenorientierung sorgt für nachhaltige Ergebnisse - egal, ob es sich um ein
Führungskräfte-Coaching oder ein Persönlichkeits-Coaching
handelt.
Zur Unterstützung des stärkenorientierten
Coachings eignet sich hervorragend das Gallup®
CliftonStrenghts Assessment.
Im Coachingprozess definieren wir Ihre konkreten Anliegen und Ziele. Anschließend erarbeiten wir gemeinsam einen Plan zur Erreichung ihrer Ziele, wobei der Schwerpunkt auf der Nutzung vorhandener Stärken und deren Ausbau liegt.
Den meisten Menschen wird beigebracht, an ihren Schwächen zu arbeiten und sie zu beheben.
Viel wirksamer ist es jedoch, unsere Stärken zu stärken!
Exzellenz und Freude erreichen wir, wenn wir aufhören, überall gut sein zu wollen und uns auf unsere natürlichen Stärken konzentrieren. Im Rahmen der Stärkenarbeit schärfen wir Ihr Bewusstsein für die eigenen Stärken. Wir festigen Ihr Selbstwertgefühl und helfen Ihnen, Ihre Stärken noch intensiver zu nutzen.
Von Gallup® bin ich als vollständig qualifiziert anerkannt, Andere unter Einsatz der stärkenorientierten Entwicklung zu coachen.