Gallup® zertifizierter Stärken Coach
Zertifizierter systemischer Businesscoach & Trainerin
Mediatorin
Leadership- und Kommunikationstrainerin
Teamentwicklerin
festzuhalten, und loslassen ohne fallen zu lassen.“
Zukunft gestalten - für ihr Unternehmen
Stärkenorientierte Entwicklung stärkt ihre Mitarbeitenden und steigert ihre Unternehmensleistung.
Das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens sind Ihre Mitarbeitenden.
Stärkt man sie, stärkt man die gesamte Organisation.
Als Unternehmen machen Sie einen bedeutenden Unterschied, wenn Sie ganzheitlich in die Entwicklung
und das persönliche Wachstum Ihrer Mitarbeitenden investieren.
Attraktive Entwicklungsangebote, eine positive Teamkultur und gut ausgebildete Führungskräfte sind
strategische Erfolgsfaktoren, um die besten Talente zu motivieren und zu halten.
Ausgehend von Ihrem Bedarf konzipiere und gestalte ich Personalentwicklungskonzepte sowie Trainings und Coachings nach Maß.
Ich arbeite in Workshops und Coachings mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams daran, ihre einzigartigen Stärken und Potenziale zu erkennen, zu entwickeln und noch wirksamer für sich und das Unternehmen einzusetzen.
Zukunft gestalten - für jeden Einzelnen
„Stärken stärken“ ist eine der wesentlichen Grundlagen der Positiven Psychologie und ermöglicht Ihnen eine ressourcenorientierte Herangehensweise an Ihr aktuelles Anliegen.
Sie investieren in Ihr persönliches Wachstum!
Sie beginnen, vorhandene Talente in vollem Ausmaß zu erkennen, wertzuschätzen und in Stärken
weiterzuentwickeln.
Mit diesem stärkenorientierten Ansatz für die persönliche Entwicklung lösen Sie sich von
konventionellen Wegen. Im Mittelpunkt steht das Erkennen Ihrer Talente und das Entwickeln Ihrer
persönlichen Stärken.
Als zertifizierter Gallup® Stärken Coach nutze ich gerne den Gallup® CliftonStrenghts. Dieser Online-Test (früher Clifton StrengthsFinder genannt) misst die Ausprägung Ihrer Talente in jedem der 34 Gallup® CliftonStrengths-Themen.
Diese 34 Themen repräsentieren, was Menschen am besten können. Sie kategorisieren alle positiven Eigenschaften von Menschen - aufgegliedert in 34 verschiedene Themen.
Hier erfahren sie Näheres zum Gallup® CliftonStrengths Assessment.
Durch das Stärkencoaching gewinnen Sie Klarheit über Ihre eigenen Talente und Stärken - Es sorgt für nachhaltige Ergebnisse - egal, ob es sich um ein Führungskräfte Coaching oder ein Persönlichkeits-Coaching handelt.
Im persönlichen Coaching schärfen Sie die Klarheit über Ihre eigenen Ziele und fördern das (Selbst-) Bewusstsein für eigene Stärken und Potenziale.
In Führungscoachings unterstütze ich Führungskräfte beim Antreten einer neuen Führungsrolle oder bei individuellen Führungsherausforderungen.